Actualmente los escenarios de estabilidad laboral reforzada, representados por casos de trabajadores con enfermedad común o laboral, accidentes de trabajo graves o mortales, y por otra parte, las reclamaciones legales laborales hechas por trabajadores o ex trabajadores, representan uno de los riesgos de sostenibilidad mas importantes para las organizaciones,. Para esto Dynamic ofrece un acompañamiento especializado con un equipo interdisciplinario compuesto por profesionales jurídicos expertos en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo, y un componente medico laboral.
El abordaje de los factores de riesgo psicosociales representan una de nuestras principales perspectivas para la generación de entornos de trabajo saludables en el escenario físico y mental, motivado por el incremento de este riesgo en los escenarios laborales de alta exigencia de hoy en día. Nuestro objetivo es el abordaje del riesgo psicosocial partiendo del diagnostico obligatorio, con el que establecemos planes de intervención que inciden mas allá de los riesgos psicosociales, mediante un enfoque de fortalecimiento del SER para el HACER, girando entorno a la gestión del desempeño, la inteligencia emocional, la autogestión, el trabajo en equipo, el autocuidado y el liderazgo.
DYNAMIC GESTION DE RIESGOS apoya el cumplimiento de los requerimientos legales de trabajo en alturas, y desarrolla actividades de acompañamiento especializado para que minimice los riesgos laborales asociados a partir de un diagnostico de los procesos operativos y actividades que se desarrollan a mas de 1,5 mts de altura validando el cumplimiento normativo y estableciendo un plan de trabajo conjunto
Apoyamos el desarrollo o cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial a partir de los requerimientos de la resolución 1565 de 2014, en el desarrollo, implementación y mantenimiento de Plan Estratégico de Seguridad Vial, en sus componentes de gestión del comportamiento humano, vehículos seguros e infraestructura segura
Apoyamos a las organizaciones en la implementación y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento del decreto 1072 de 2015, la resolución 1111 de 2017, 0312 de 2019 y normas complementarias. Mediante el acompañamiento al cumplimiento del plan de trabajo anual en acción complementaria con la ARL. Nuestro foco se concentra en realizar actividades que legalmente las ARLs no pueden gestionar al interior de su organización logrando importantes eficiencias en su estructura de costos.
Programa dirigido a empresas de alta siniestralidad laboral, que contempla el análisis y diagnostico a profundidad sobre la accidentalidad, la identificación de las causas principales que los producen, los factores de riesgo que influyen sobre los mismos y la identificación de puntos críticos, para a partir de este análisis establecer objetivos de reducción cuantificables y el desarrollo de un plan de actuación multidimensional que permita lograr los objetivos planteados.
Desarrollamos un programa de seguridad basado en el liderazgo y la gestión del comportamiento seguro. Según estudios, mas del 60% de los accidentes de trabajo son ocasionados por conductas individuales; nuestro programa esta orientado a la modificación del comportamiento de los trabajadores, a partir de la identificación de las conductas de riesgo y la modificación de patrones cognitivos y afectivos que moldean las conductas o el comportamiento y por otro lado incidir en el contexto laboral y la cultura. En cuanto al liderazgo acompañamos a la organización mediante estrategias de coaching para el desarrollo y mejoramiento de las habilidades de liderazgo de mandos medios y altos que inciden sobre los resultados dela seguridad y salud en el trabajo en la organización y redundan en el incremento de índices de calidad y productividad
Brindamos asesoría especializada en la implementación, mantenimiento, verificación / auditoria y capacitación en Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 y RUC buscando agregar valor a nuestros clientes en el mejoramiento del desempeño global de la organización, el apoyo en la continua formación de equipos de trabajo y en la gestión estratégica de los riesgos.
Dynamic realiza un acompañamiento especializado para el diseño y administración de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológico según los riesgos prioritarios de su organización y el análisis de indicadores de ausentismo para la planificación de planes de bienestar y promoción y prevención en salud que realmente incidan sobre el contexto de la organización.
A partir de un análisis y diagnostico detallado sobre la distribución del ausentismo laboral por causas medicas según el origen de la incapacidad, grupos de diagnósticos, y su impacto en días perdidos, además de la aplicación de instrumentos para la caracterización de sintomatología y hábitos de vida en la población, estructuramos un plan de acción con objetivos medibles basado en estrategias de prevención, autocuidado y control de enfermedades comunes.
La estructura legal en Seguridad y Salud en el Trabajo hace que existan responsabilidades compartidas con sus Contratistas, de tal forma que es indispensable que vigile el cumplimiento de la normatividad por parte de sus proveedores, según los riesgos que comparten. Dynamic le ofrece la estructuración y desarrollo de un programa de auditoria a contratistas orientado a validar el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema y la identificación de oportunidades de mejora que permitan el control de este riesgo.
Dynamic ofrece el desarrollo de actividades estratégicas de capacitación y formación, lúdicas, didácticas y participativas, que fomentan la toma de conciencia de los trabajadores y el logro de los objetivos del SG SST.
